大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于AI人才缺口达400万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍AI人才缺口达400万的解答，让我们一起看看吧。

1. AI平台将来发展前景如何，将来人才缺口会达到多少
2. 人工智能人才缺口有多大

AI平台将来发展前景如何，将来人才缺口会达到多少

2017年爆发之年，作为一个硕士从事算法行业，很荣幸！

据《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。

一些业内人士认为，国内的供求比例仅为1：10，供需严重失衡。工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。

为何人工智能人才如此稀缺？

目前，国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。

还有业内人士表示，今天人工智能取得的成就很大程度上要归功于2010年“深度学习”技术取得的历史性突破，但由于大部分学术界人才还在学校或者科研院所中，所以真正能够投入业界的人才非常少。这也是造成目前人工智能人才如此稀缺的原因之一。

“远水”来解“近渴”

美国在人工智能方面布局很早，所以人才数量也较多，目前，人工智能人才有一半在美国。其中，华裔已经成为一股不可忽视的科研力量，人工智能领域华人力量的集体崛起已经成为一个现象。《全球AI领域人才报告》显示，美国已成中国AI人才最大回流来源，中国拥有海外工作经历的AI技术人才有43.9%来自美国。华人人才的持续回流，将加快缩短中国与美国等国家的技术差距。

人才需求的激增促使科技公司把目光瞄准国内外各大高校的人工智能科研人才，越来越多的企业在“挖人”方面不惜重金。据业内人士透露，人工智能的顶级人才回国后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)三家。

究其原因，

• 一方面是因为行业巨头有海量的数据能够为人工智能研究提供支撑，在业务层面上吸引了海归人才；
  

• 另一方面，企业也愿意拿出高薪聘请他们做科研项目。有些中小企业尽管愿意出高薪，但却苦于没有海量数据，所以也很难请到这些顶级人才。究其原因，是因为数据是人工智能研究的基础，如果没有海量的数据，高水平的研究人员也难有作为。而海量数据恰恰是互联网行业巨头们的优势。

本土力量崛起，填充

近年来，校企联合逐渐紧密，培养了一批相关人才，人工智能人才团队也逐渐壮大。很多中国年轻的本土人工智能人才毕业于北京大学、清华大学、北京邮电大学、华中科技大学等20所高校，所以，这些高校在业内也被称为“AI人才的摇篮”。

感谢支持小黑！

人工智能人才缺口有多大

可能关注IT界的朋友们都知道，现在这个时代，无论是国内还是国外，都把人工智能方面的发展放在了极为重要的地位。而大家都清楚，无论哪个领域，人才都是促进行业发展的重要推导力量，不容小觑。

要想让人工智能得到更好的发展，人才的占有量就显得非常重要了。如果连最基本的人才都没有，谈何发展呢？也因为这样，现在人工智能人才是越来越受欢迎了。像什么“AI人才缺口高达五百万”“AI人才年薪百万”之类的消息也屡见报端。

其实，人才缺口达到500万这种说法是非常站不住脚的，因为没有实际的统计过程。没有具体的人才需求量，所以得不出确切数字。

但是，从当前的情况来说，AI人才需求量是很大的，因为很多领域都在引入人工智能，像是无人超市啊，无人驾驶啊，无人停车场啊......很多领域。但是，500万，这只是一个表达人才缺口很大的说法，没有确切依据。

欢迎大家说出不同的想法。

到此，以上就是小编对于AI人才缺口达400万的问题就介绍到这了，希望介绍关于AI人才缺口达400万的2点解答对大家有用。